民營甲板機械企業“繁殖”快

2011-06-24 08:18:49
來源：中國船舶報編輯：國際船舶網我有話要說

民營甲板機械生產企業是國內船舶配套工業的一個重要組成部分，長期以來，他們同國有船舶配套企業共同促進了國內造船業的快速發展。令人遺憾的是，雖然這些年來民營甲板機械生產企業發展取得了一定的進步，但整體上并未擺脫企業間產品低層次競爭的困局，仍處于工廠同祖、技術同宗、競爭同質的階段，不利于今后進一步做大做強。

受經濟利益驅動、企業運行機制不完善等諸多因素影響，一些民營甲板機械生產企業發展到一定階段就會“繁殖”出一個或多個新的企業。一些技術或經營骨干自行離開工廠，或獨資，或合資，拉起一班人馬建立起新的甲板機械生產企業。比如，上世紀70-80年代，江蘇省原清江機器廠、射陽船舶輔機廠一度曾是國內船舶行業小有名氣的錨機、舵機、吊機以及救生艇架等甲板機械生產企業，后來企業改制，成為民營企業。沒多長時間，這兩家企業就先后“繁殖”出6家新的甲板機械生產企業。這些新企業的老板或部門主要負責人基本上都是兩家老廠培養出來中堅力量，生產工藝技術也是沿用原先老廠的。

在技術開發方面，國內民營甲板機械生產企業自身研發力量極為薄弱，所有的產品技術均來自國內一些科研院所或個人轉讓技術圖紙。上世紀80年代末90年代初，為彌補單位科研經費不足的缺口，上海地區一些船舶研究機構的科室以技術入股的形式與江、浙等地鄉鎮企業組建聯營企業（國內民營船舶配套企業的前身），生產錨機、舵機等配套產品。這些鄉鎮企業改制為民營企業后，雙方的技術合作就此結束。后來，一些民營甲板機械生產企業高薪聘請退休的高級工程師擔任工廠總工程師，具體負責某一甲板機械產品的技術開發，還有一些企業直接從大企業退休高工處購買所需要的技術圖紙。由于國內從事船舶輔機方面的研究機構寥寥無幾，一些船舶輔機專業退休的高工成了民營甲板機械生產企業爭搶的“香餑餑”，競相“挖角”。上海某研究所一位船舶輔機專業的退休高工說，北到遼寧、南至浙江的中國東部沿海地區民營船舶輔機配套企業中，95%以上的廠家有他提供的相關船舶輔機產品方面的技術圖紙。

對于民營甲板機械生產企業來說，同樣的產品，同樣的技術，必然會導致競爭的同質化，無序的價格戰難以避免，產品銷售利潤幾乎被擠壓到最低限度，老的民營甲板機械生產企業規模做不大，新的民營甲板機械生產廠家規模上不來。浙江一家民營企業的老總說，現在國內甲板機械行業競爭實在是太激烈了，競爭對手之間競相低價位競爭，產品幾乎沒什么利潤，有的企業甚至明顯是以低于成本的價格爭搶訂單。

業內人士認為，要脫離企業產品低層次競爭的困局，當前國內民營甲板機械生產企業首先應該建立起一套合乎現代企業管理制度的運行機制，盡量做到決策民主，采取公司股權獎勵等多種激勵機制，要讓經營生產以及技術骨干留下來，留得長久，從而盡可能地把企業規模做大；其次，在加強與有關科研院所技術聯系的同時，盡快建立起企業自己的技術研發隊伍，激勵技術人員大膽進行技術創新，開發出更具技術競爭優勢的產品。

標簽：甲板機械