近日，一場航運行業線上招聘活動在浦東國際航運服務中心舉行。與往屆相比，參與招聘企業數增長了近40%，崗位數增長50%，招聘人數增長了超70%。

由上海市浦東新區商務委（航運辦）、上海組合港管委會辦公室、上海市人才服務中心共同主辦的“2022第五屆上海自貿區及長三角航運人才線上招聘活動” 吸引了來自上海市及長三角的海空運輸、航運金融和保險、法律服務、船舶制造、航運科技、供應鏈管理等領域，涵蓋259家國企、民營企業、外資企業和機構參加，招聘崗位1200個，總人數近5000人。

浦東正在打造社會主義現代化建設引領區，推動上海國際航運中心核心區高質量發展。目前，浦東新區全產業鏈航運企業和機構高度集聚超1萬家，有優越的產業發展環境，“十四五”期間，江海陸空鐵集疏運體系將迎來新一輪能級的提升，世界級的航運樞紐門戶逐步成型，行業、企業也正渴求更優秀的人才加入其中。

“浦東航運辦打造一年一度的航運人才交流活動，希望幫助產業與人才牽手，讓航運企業和人才更高效、精準對接，為航運產業發展注入堅強力量；為航運專業人才找到施展的舞臺，打造自貿區航運企業和人才集聚高地。”浦東新區商務委（航運辦）副主任董曉玲表示。“現在，參與企業已從長三角擴展到了全國。”

記者在現場了解到，相比去年，參與企業增加了38.7%、招聘人數拓展了71.4%。各類航運企業用人需求的激增，反映了當前航運產業經歷疫情，表現出足夠的韌性，呈現健康發展態勢。

環世物流人力資源部負責人馬偉濱這次帶來了500個崗位現場直播，希望招攬到更多的儲備人才為企業下一步發展“蓄力”。“我們在國內外都有分公司，業務也多樣化，對人才需求迫切。這樣的招聘活動為我們提供了‘攬才’的平臺，希望招攬到更具有國際化視野的復合型人才。”

上海國際航運中心正從“基本建成”向“全面建成”邁進，顯示出勃勃生機，正迫切需要更多觀念新、有活力的年輕人參與其中。對此，上海市人才服務中心主任丁峰表示，打造世界一流國際航運中心，需要大量智慧高效、綠色低碳、金融保險、科技研發、法律風控、供應鏈管理等航運專業技術人才，對人才服務工作也提出了更高要求。航運事業前景廣闊，航運人才大有可為，航運人才服務更要努力作為。

活動過程中，上海組合港管理委員會辦公室主任謝群威表示，組合港將發揮長三角區域港航行政協調資源優勢，積極搭建長三角航運業對話交流與合作平臺，為人才提供更優渥的就業土壤。上海市人才服務中心國際航運分中心主任羅紅梅和浦東新區商務委航運服務處處長劉曉丹分別就上海市、浦東新區人才政策進行宣講。

在本次直播中，中遠海運、環世物流、中谷海運、中國商飛、吉祥航空、上港集團、滬東中華、馬士基等業內頭部企業代表現場解疑釋惑，與招聘者互動，幫助相關專業在校生、應屆畢業生、社會人才，以及希望從事航運相關領域工作的專業人才進一步了解上海及浦東新區引才政策，并對企業人才需求和培養計劃進行宣講。

據悉，直播活動受到廣大應聘者關注，開場僅半小時，平臺收到的簡歷投遞量超千份。