報告編寫過程

除了5567位受訪的領袖外，來自8個國家的200多位專家也分享了觀點，為《全球機遇報告》的編纂工作做出了重要貢獻。該報告根據公有和私有行業的興趣以及對社會和商業的潛在影響，辨識15種可持續性機遇并給予排序。合作方旨在通過這份新的報告闡釋全球可持續性的挑戰、以及如何把風險視作機遇。報告提供了一個開放式的創新平臺，全球相關方面都可以探索并抓住跨領域、跨地區的可持續機遇與解決方案。此外，本報告還辨識了超過120種現有的解決方案。

《全球機遇報告》和全球調研工作每年都會開展。

如需了解奧斯陸的發布活動及下載報告，請登錄www.globalopportunitynetwork.org

關于Global Opportunity Network：
Global Opportunity Network及報告是DNV GL、UN Global Compact和Monday Morning的合作成果。作為合作伙伴，我們擁有共同的觀念，即打造更安全、更可持續發展的世界，并期待通過協作與行動讓夢想照進現實。

關于合作伙伴

DNV GL

秉承捍衛生命與財產安全、保護環境為宗旨，DNV GL集團推動各組織業務的安全和可持續發展。DNV GL 在100多個國家擁有15,000萬名專業人士，致力于服務海事、油氣、能源和其他行業的廣大客戶，共同打造一個更安全、更智能、更環保的未來。

Monday Morning Global Institute是來自斯堪的納維亞半島的領先智庫。在過去25年時間里，公司通過跨行業合作開發了一系列活動與項目。我們項目的共同特征之一是旨在建設可持續、高彈性的社團。

The United Nations Global Compact 呼吁世界各地的公司把自身的營運和戰略與十大普遍認同的原則結合起來，涉及人權、勞工、環境、反腐等領域，并采取行動支持聯合國目標以及可持續發展目標中的具體事項。UN Global Compact是一個領導力平臺，用以發展、貫徹和展示負責任的企業實踐活動。該平臺成立于2000年，目前是全球最大的企業可持續發展聯盟，擁有來自160多個國家的8000余家公司和4000多個非商業簽約方，以及超85個區域網絡。

關于本次調研：

本報告的調研數據與研究公司YouGov合作獲取。共計5567人完成了計算機輔助網絡調研（CAWI），受訪者必須是規模不低于100位雇員的公司的管理責任人。調研時間為2015年10月6日到21日。