吉寶企業（Keppel Corp）因岸外與海事業不景，去年共撥出3億3600萬元的減損準備金。

此外，吉寶岸外與海事（Keppel O&M）去年也削減了35％直接聘用的員工或約1萬零600人，其中3800人在新加坡。

然而，吉寶企業總裁盧振華說，岸外與海事業的“寒冬”還未過去。集團也在密切留意評估它的船廠業務活動，以調整集團岸外業務規模。

吉寶企業今天發布最新年報，盧振華也借此機會接受《聯合早報》電郵訪問，闡述集團當前挑戰和未來發展策略。

他在電郵中說：“雖然我們對岸外與海事業的中長期前景保持樂觀，這行業短期內卻會繼續面對阻力。因此，調整集團業務規模是絕對必要的，這不僅是為了保持盈利率，也是為了控制開銷，讓我們在這不景氣時期仍能取得盈利。”

由于岸外與海事業不景，外加巨額額外準備金，吉寶企業（Keppel Corp）去年凈利下跌49％至7億8400萬元，是十年來的最低水平。

為應對行業的“嚴冬”，吉寶也大幅縮減勞動隊伍，并停止使用一些船廠。

有市場分析師指出，隨著油盟和其他產油國達成15年來的首次減產協議和油價回彈，吉寶企業減損的最糟狀況已經過去。

但盧振華說，油價只是影響鉆油臺訂單乎回升的因素之一，雖然油價回彈對岸外業有力，卻不足以改變集團所面對的艱難運營環境。

受岸外與海事業不景影響，吉寶岸外與海事業務的凈利從2015年的4億8200萬元，去年跌至2900萬元，跌幅超過九成。

事實上，岸外與海事作為吉寶企業的核心業務，去年只占集團凈利的3.6％，而房地產卻成為集團凈利主要來源，去年凈利報6億2000萬元，占比高達79％。

不過，盧振華說，吉寶不單是岸外與海事或房地產公司，而是一個多元化企業集團。

另一方面，根據吉寶企業年報，盧振華去年薪酬為595萬元，比前年的673萬元，減少了11.6％。他在去年10月1日起也自愿減少基本月薪10％。