地中海航運公司 (MSC)，是一家成立于1970年的國際航運公司。該公司由Aponte家族所有，總部位于瑞士日內(nèi)瓦。按船隊規(guī)模和貨物運載能力計算，MSC是全球最大的集裝箱運輸公司，控制著全球超過20%的集裝箱運力。

MSC在全球155個國家設(shè)有524個辦事處，總部位于瑞士日內(nèi)瓦，擁有超過20萬名員工。MSC的航線覆蓋超過215條貿(mào)易航線，停靠超過500個港口。

地中海航運船舶管理（寧波）有限公司 (MSC Crewing Services (China) Co., Ltd.) 于2025年7月成立，旨在滿足由MSC船舶管理（塞浦路斯）有限公司（MSC Shipmanagement Limited, Cyprus）管理的船舶對合格船員日益增長的需求。MSC船舶管理（塞浦路斯）有限公司專門管理地中海航運公司（瑞士日內(nèi)瓦）自有及光船租賃的船隊。我們不僅負責管理中國船員，更致力于將此項業(yè)務(wù)打造成為一個船員培訓(xùn)中心，專注于支持MSC全球船隊的高效和安全運營。

為此，我們專門為中國船員開發(fā)了一套全面的招聘、培訓(xùn)和薪酬管理體系。地中海航運船舶管理（寧波）有限公司期待與本地船員公司合作，為中國船員提供新的機遇。

地中海航運船舶管理（寧波）有限公司誠邀優(yōu)秀人才加入我們。具體職位機會如下：

一、公司副總

（一）崗位職責

1. 全面負責船員部門的日常管理與運營，制定并執(zhí)行部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，確保部門目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致。

2. 建立和完善船員管理體系，包括但不限于船員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、薪酬福利等制度的制定與優(yōu)化，提升船員管理的效率和質(zhì)量。

3. 負責船員資源的統(tǒng)籌規(guī)劃和調(diào)配，根據(jù)公司船隊運營需求，合理安排船員上船及換班計劃，確保船舶正常運營，同時控制船員成本。

4. 與船東、海事部門、船員培訓(xùn)機構(gòu)等外部機構(gòu)保持良好溝通與合作，及時了解行業(yè)政策法規(guī)變化，維護公司與船員的合法權(quán)益，樹立公司良好形象。

5. 關(guān)注船員職業(yè)發(fā)展，制定船員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織開展船員培訓(xùn)與技能提升項目，提高船員隊伍整體素質(zhì)和穩(wěn)定性。

6. 監(jiān)督部門預(yù)算的執(zhí)行情況，合理控制費用支出，定期對部門工作進行總結(jié)和分析，提出改進措施和建議。

（二）任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，有過船長或者輪機長資歷的優(yōu)先。

2. 具有5年以上岸基船員管理工作經(jīng)驗。

3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效管理團隊，推動各項工作順利開展。

4. 良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際團隊進行順暢交流。

5. 具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜情況下迅速做出正確判斷和決策。

6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對工作高度負責，有較強的團隊合作意識。

二、船員部主管兩位（負責招聘及培訓(xùn)船員）

（一）崗位職責

1. 根據(jù)公司船員招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略，拓展招聘渠道，確保招聘工作的高效開展。 熟練掌握各類船員培訓(xùn)工作。

2. 負責船員招聘信息的發(fā)布與更新，篩選簡歷，組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，選拔符合公司要求的優(yōu)秀船員人才。

3. 與院校、船員中介機構(gòu)等建立長期合作關(guān)系，開展校園招聘、社會招聘等活動，建立人才儲備庫，滿足公司持續(xù)發(fā)展的人才需求。

4. 負責招聘流程的優(yōu)化和完善，提高招聘效率和質(zhì)量，降低招聘成本。

5. 協(xié)助公司副總建立和完善船員招聘相關(guān)制度和流程，確保招聘工作的規(guī)范化和標準化。

6. 負責新入職船員的入職手續(xù)辦理和入職引導(dǎo)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境和工作崗位。

7. 負責船員各類培訓(xùn)工作。

（二）任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，熟練掌握英語，人力資源管理、航海技術(shù)、輪機工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具有3年以上招聘，培訓(xùn)工作經(jīng)驗，船長，輪機長優(yōu)先，熟悉招聘流程和各種招聘渠道。

3. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的人員進行有效溝通和合作。

4. 熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為招聘決策提供支持。

5. 工作認真負責，有較強的責任心和執(zhí)行力，具備良好的團隊合作精神。

6. 對人才招聘工作有熱情，有較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)不斷變化的招聘需求。

三、調(diào)配專員

（一）崗位職責

1. 根據(jù)公司船隊運營計劃和船舶動態(tài)，與船長、船東、港口代理等相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)，制定合理的船員調(diào)配方案，確保船員按時上船和換班。

2. 負責船員調(diào)配信息的收集、整理和更新，建立船員調(diào)配數(shù)據(jù)庫，實時跟蹤船員調(diào)配情況，及時處理調(diào)配過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。  

3. 與船員保持密切溝通，及時了解船員的需求和意見，為船員提供必要的支持和幫助，提高船員滿意度。

4. 負責調(diào)配費用的核算和控制，與財務(wù)部門協(xié)作，確保費用結(jié)算準確無誤。

5. 定期對船員調(diào)配工作進行總結(jié)和分析，提出改進建議和措施，不斷優(yōu)化調(diào)配工作流程。

（二）任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，航海技術(shù)、輪機工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具有2年以上岸基船員行業(yè)工作經(jīng)驗，有船員調(diào)配或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉船員調(diào)配業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)。

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各方有效溝通，協(xié)調(diào)解決問題。

4. 工作細心、耐心，有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠準確處理各類信息和數(shù)據(jù)。

5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。

6. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際團隊進行簡單交流。

四、財務(wù)人員

（一）財務(wù)崗位要求  

1. 流利英文（書面+口語），能處理國際財報/跨境稅務(wù)。   

2. 負責公司日常財務(wù)核算，包括憑證錄入、賬務(wù)處理、報表編制等。

3. 管理船員薪酬核算、費用報銷及稅務(wù)相關(guān)工作。

4. 對接銀行、稅務(wù)等部門，確保財務(wù)流程合規(guī)。

（二）任職要求

1. 財務(wù)相關(guān)專業(yè)，1-3年財務(wù)工作經(jīng)驗，有船舶或外派行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 熟悉財務(wù)軟件及辦公軟件，細心嚴謹，責任心強。

五、證書辦理專員

（一）崗位職責

1. 負責船員各類證件（如適任證、健康證等）的辦理、更新及管理。

2. 跟蹤證書辦理進度，確保船員證件合規(guī)有效。

3. 整理證書相關(guān)資料，建立完善檔案。

4. 負責機票購置以及各種簽證辦理。

（二）任職要求

1. 了解船員證書辦理流程，需要至少一年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。

2. 耐心細致，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

六、人事兼社保專員

（一）崗位職責

1. 負責員工招聘、入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。

2. 處理社保公積金的增減員、申報及待遇申領(lǐng)等事宜。

3. 協(xié)助完成員工考勤、福利等基礎(chǔ)人事工作。

（二）任職要求

1. 有人事或社保操作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策。

2. 時間靈活，工作高效，具備一定的溝通能力。

七、福利待遇

1. 具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供富有吸引力的薪酬。

2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利、定期體檢等。

3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機會。

4. 舒適的工作環(huán)境和融洽的團隊氛圍，讓您在工作中感受到家的溫暖。

八、應(yīng)聘方式

如果您對以上職位感興趣，并認為自己符合任職要求，請將個人簡歷發(fā)送至： cy974-jvhr@msc.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位 + 姓名”。我們期待您的加入，與地中海航運一起共創(chuàng)美好未來！

工作地點：浙江省寧波市北侖區(qū) 

地中海航運船舶管理（寧波）有限公司

2025.7.16