經(jīng)歷5個(gè)多月的緊張談判和20余次罷工、甚至包括流血沖突，韓國(guó)HD現(xiàn)代重工勞資雙方終于在年內(nèi)達(dá)成了今年的薪資協(xié)議。

11月21日，現(xiàn)代重工工會(huì)（韓國(guó)全國(guó)金屬工會(huì)現(xiàn)代重工支部）召開(kāi)工會(huì)成員大會(huì)，以59.17%的贊成率通過(guò)了2024年勞資協(xié)議臨時(shí)協(xié)議案，標(biāo)志著持續(xù)5個(gè)多月的2024年集體薪資談判終于結(jié)束。

臨時(shí)協(xié)議案的主要內(nèi)容包括：月度基本工資(包括定崗年薪升級(jí)部分)上調(diào)13萬(wàn)韓元（約合673元人民幣）、獎(jiǎng)金470萬(wàn)韓元(約合24322元人民幣，包括商品券50萬(wàn)韓元)、節(jié)日回鄉(xiāng)費(fèi)從50萬(wàn)韓元上調(diào)至70萬(wàn)韓元（約合3622元人民幣）等。

在當(dāng)天舉行的工會(huì)成員大會(huì)上，6656名工會(huì)成員中有6192人參加了投票，投票率達(dá)93.03%。投票結(jié)果顯示，贊成59.17%(3664人)、反對(duì)40.12%(2484人)、無(wú)效0.71%(44人)。

HD現(xiàn)代重工表示，隨著2024年勞資協(xié)議的達(dá)成，公司消除了工會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，可以集中于建造工程，加快改善業(yè)績(jī)的步伐。

HD現(xiàn)代重工勞資雙方于今年6月舉行了首次會(huì)面，開(kāi)始了集體薪資談判，并于11月6日制定了第一次臨時(shí)協(xié)議案，但未能通過(guò)工會(huì)會(huì)員大會(huì)。資方提出了上調(diào)基本工資10.2萬(wàn)韓元（約合530元人民幣）、支付400萬(wàn)韓元（約合2.08萬(wàn)元人民幣）獎(jiǎng)金等在內(nèi)的提案，但工會(huì)沒(méi)有接受，并提出了將基本工資提高15.98萬(wàn)韓元（約合830元人民幣）、變更獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、延長(zhǎng)退休年齡等要求。

此后，勞資雙方為了在年內(nèi)結(jié)束談判，進(jìn)行了多次拉鋸式的斗爭(zhēng)，最終在在11月19日舉行的第29次談判中成功達(dá)成了新的臨時(shí)協(xié)議案。

在今年的談判過(guò)程中，HD現(xiàn)代重工勞資雙方就基本工資上調(diào)幅度等問(wèn)題出現(xiàn)了立場(chǎng)差異，工會(huì)組織了20多次大規(guī)模集會(huì)和局部罷工，甚至出現(xiàn)了流血事件，經(jīng)歷了不少陣痛。

不過(guò)，HD現(xiàn)代重工勞資雙方為了將造船業(yè)復(fù)蘇的大趨勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)真正的盈利，就盡快結(jié)束談判一直在進(jìn)行接觸，經(jīng)過(guò)勞資雙方齊心協(xié)力，最終達(dá)成了共識(shí)，成功在年內(nèi)結(jié)束了集體薪資談判。至此，HD現(xiàn)代重工勞資雙方從2022年開(kāi)始連續(xù)3年均在年內(nèi)達(dá)成了集體薪資談判。

從最終的協(xié)議來(lái)看，此次勞資雙方均從各自原先的立場(chǎng)退了一步，作出了相應(yīng)的妥協(xié)。

HD現(xiàn)代重工相關(guān)人士表示：“由于新船訂單大幅增加，現(xiàn)在是造船業(yè)再次騰飛的絕好機(jī)會(huì)，工會(huì)和工會(huì)成員們很好地理解并做出了決斷。以此次談判達(dá)成協(xié)議為契機(jī)，全體員工將共同加快改善業(yè)績(jī)的步伐。”